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百年北方  永續(xù)發(fā)展
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深化學(xué)習(xí)胖東來文化,推動公司高質(zhì)量發(fā)展
來源: | 作者:pmo6de7e3 | 發(fā)布時間: 2024-07-19 | 249 次瀏覽 | 分享到:

細(xì)管理的道路上,集團公司始終秉持開放的心態(tài),積極學(xué)習(xí)行業(yè)典范。近日,集團公司董事長、總經(jīng)理劉曉亞親赴許昌胖東來公司,在認(rèn)真研學(xué)胖東來文化和管理模式7月1日在北方公司召開了心得交流會。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)直屬部室長及各子公司經(jīng)理班子成員40余人參會。

會上,劉總重點針對“胖東來的利他文化、企業(yè)對員工的關(guān)愛、員工定制度融入企業(yè)管理、管理透明問題零容忍和企業(yè)是員工成長和收獲的平臺”等五個方面進行了深刻剖析。他指出,胖東來的企業(yè)文化強調(diào)以員工為中心,注重員工的關(guān)愛與成長,將員工的個人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合推行全方位透明管理,對任何問題采取零容忍的態(tài)度,這種做法值得我們借鑒學(xué)習(xí)。

劉總強調(diào),我們要結(jié)合公司實際,將胖東來的經(jīng)驗融入日常管理,并提出以下要求:

一是各單位要堅持開好每日晨會,強化層級管理,確保全程透明。晨會應(yīng)涵蓋當(dāng)前及累計的經(jīng)營收支情況,確保信息的流通與共享,一級抓一級、層層抓落實,做到公司上下貫通,透明公開,目標(biāo)同向。要落實好派工單的執(zhí)行情況以效益為導(dǎo)向,實現(xiàn)收支的日清月結(jié),通過“四位一體”平臺,利用實時更新的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)推動基層單位的高效運營。

二是全體干部員工應(yīng)秉持自尊、自律、自強、自驅(qū)精神。自尊意味著員工要樹立良好的個人形象,贏得他人的尊重;自律是自我管理的基礎(chǔ),要求員工自覺遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德;自強則要求員工不斷提升自己的技術(shù)能力和綜合素質(zhì);自驅(qū)則是積極主動地開展工作,勇于擔(dān)當(dāng)和承擔(dān)責(zé)任。各部門、各單位要以此為準(zhǔn)則,主動組織員工參與制定完善相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),通過三講三強活動期間的競賽建標(biāo)活動,做到規(guī)范工作、執(zhí)行統(tǒng)一,推進公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程。

三是要堅定不移地走群眾路線,帶動全體員工投入到生產(chǎn)活動中去發(fā)揮主人翁精神。劉總指出,三講三強活動開展以來,舉報信箱未收到員工反饋,反映出活動信息傳達(dá)不到位或員工對公司的信任度有待提升等情況。針對這一問題,劉總要求各部門、各單位要加強與員工的溝通與交流,引導(dǎo)和喚醒員工參與到三講三強活動中,參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營中,增強歸屬感和主人翁意識。要在實干過程中開展勞動競賽,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,提高勞動生產(chǎn)率。

四是要堅決推行透明化管理,做到對待問題零容忍。全體干部員工要堅持效益為先立足本職工作,對照標(biāo)準(zhǔn)、立行立改,以實際行動做出榜樣。各部門、各單位之間要加強互相監(jiān)督、共同進步,做到“先制度化再人性化”。從基層員工抓起,樹典型學(xué)模范對于好的經(jīng)驗做法要大力宣揚并推廣應(yīng)用,對于存在的問題和不足要敢于直面問責(zé)并積極整改,打造一個管理透明的企業(yè)。

五是企業(yè)員工成長和收獲的平臺,員工的創(chuàng)造力與工作效率是企業(yè)發(fā)展的動力。要積極引導(dǎo)員工發(fā)揮創(chuàng)效精神,提出建設(shè)性意見,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。各級管理人員要關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注員工成長和發(fā)展,為他們提供展現(xiàn)價值的舞臺,讓每個人都能在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用,推動個人與企業(yè)的共同發(fā)展。員工作為企業(yè)的主人,樣要以企為家,關(guān)心家里的事,關(guān)注家里的動態(tài)。全體員工都要主動關(guān)注北方公司公眾號,及時閱覽公眾號文章,并用好企業(yè)信箱廣泛收集建議與意見,接受群眾的監(jiān)督,共同經(jīng)營好北方公司這個大家庭。

集團公司內(nèi)部分享會結(jié)束后,7月2日,劉總在樁西采油廠晨會上向參會廠領(lǐng)導(dǎo)分享了胖東來研學(xué)心得體會,會上采油廠宮書記對劉總的分享交流給予了肯定和表揚,要求采油廠各業(yè)務(wù)部門對照分享知識,增強學(xué)習(xí)的主動性,學(xué)人之長補己之短,做到學(xué)有所思、學(xué)有所成。